Corso RLS

Descrizione

Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza aziendale (RLS) è una figura alla quale il legislatore ha voluto dare particolare rilevo. Attraverso il proprio RLS, infatti, i lavoratori partecipano ai processi di gestione della sicurezza ed alla individuazione delle misure di prevenzione e protezione. Nel rispetto dell’articolo 37 commi 10 e 11 del D.Lgs 81/2008, che stabilisce che il RLS debba ricevere una formazione iniziale della durata non inferiore a 32 ore, il presente corso esamina nel dettaglio i seguenti argomenti: a) principi giuridici comunitari e nazionali; b) legislazione generale e speciale in materia di salute e sicurezza sul lavoro; c) principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi; d) definizione e individuazione dei fattori di rischio; e) valutazione dei rischi; f) individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione; g) aspetti normativi dell’attività di rappresentanza dei lavoratori; h) nozioni di tecnica della comunicazione. i) approfondimenti sul dl 146 e la legge 215 del 2021. NOTA BENE: A seguito dell’entrata in vigore dell’Accordo Stato Regioni 7 luglio 2016, questo corso è valido in modalità e-learning qualora sia previsto nel CCNL applicato al lavoratore.

ai sensi dell’art. 37 comma 11 D.Lgs 81/2008 – ASR 07/07/2016 All. 2

Il presente attestato viene rilasciato ai sensi e per gli usi di cui all’art. 4 Decreto Ministeriale 16 gennaio 1997 e dell’art 37 comma 14 Decreto Legislativo 9 aprile 2008 n. 81

Elenco contenuti formativi del corso:

  • PRINCIPI COSTITUZIONALI E CIVILISTICI
  • TEST: PRINCIPI COSTITUZIONALI E CIVILISTICI
  • LEGISLAZIONE ABROGATA E IN VIGORE
  • PANORAMICA DEL D.LGS 81/2008
  • I DM DI SETTEMBRE 2021. LA GESTIONE DELLE EMERGENZE INCENDIO
  • IL DPR 151/2011. LE PROCEDURE DI RILASCIO DELLE AUTORIZZAZIONI ANTINCENDIO
  • IL DM 388/03. LA GESTIONE DELLE EMERGENZE DI TIPO SANITARIO
  • IL DPR 177/2011. LA SICUREZZA NEGLI AMBIENTI CONFINATI E SOSPETTI DI INQUINAMENTO
  • LA FORMAZIONE DEI LAVORATORI
  • FORMAZIONE DEL DATORE DI LAVORO CHE SVOLGE IL RUOLO DI RSPP
  • FORMAZIONE PER L'USO ATTREZZATURE PARTICOLARI
  • TEST: LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE
  • IL DATORE DI LAVORO, IL DIRIGENTE E GLI OBBLIGHI NON DELEGABILI
  • OBBLIGHI DELEGABILI
  • IL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE ED IL RESPONSABILE DEL SERVIZIO DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
  • IL MEDICO COMPETENTE E LA SORVEGLIANZA SANITARIA
  • IL SERVIZIO DI GESTIONE DELLE EMERGENZE
  • PROGETTISTI, FABBRICANTI, FORNITORI ED INSTALLATORI
  • IL RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA
  • I LAVORATORI ED I LORO OBBLIGHI
  • I LAVORATORI AUTONOMI
  • RLS E LAVORATORI
  • APPARATO SANZIONATORIO
  • LA PROCEDURA SANZIONATORIA
  • ALCUNE SANZIONI
  • ASPETTI NORMATIVI DELLA VALUTAZIONE DEI RISCHI
  • IL RISCHIO, IL PERICOLO, IL DANNO
  • LA STRUTTURA DEL DOCUMENTO DI VALUTAZIONE DEI RISCHI
  • IL METODO R = P X D
  • APPROFONDIMENTI SULLA VALUTAZIONE DEI RISCHI
  • MISURE DI PREVENZIONE E PROTEZIONE
  • I RISCHI TRASVERSALI
  • APPALTI NOZIONI GENERALI
  • APPALTI.
  • REQUISITI DEI LUOGHI DI LAVORO.
  • ATTREZZATURE DI LAVORO.
  • DPI
  • IMPIANTI ED APPARECCHIATURE ELETTRICHE.
  • SICUREZZA NEI CANTIERI.
  • SEGNALETICA
  • I DISTURBI MUSCOLO SCHELETRICI.
  • AGENTI FISICI.
  • CAMPI ELETTROMAGNETICI.
  • RADIAZIONI OTTICHE ARTIFICIALI
  • RISCHIO CHIMICO.
  • AMIANTO.
  • AGENTI BIOLOGICI.
  • STRESS LAVORO-CORRELATO
  • VIDEOTERMINALI.
  • TECNICHE DI COMUNICAZIONE
  • I SISTEMI DI QUALIFICAZIONE DELLE IMPRESE
  • GESTIONE DELLA DOCUMENTAZIONE TECNICO AMMINISTRATIVA
  • LA VIGILANZA DA PARTE DEI SOGGETTI AZIENDALI
  • ANALISI DEGLI INFORTUNI E DEI NEAR MISS
  • MODELLI DI ORGANIZZAZIONE E GESTIONE E D.LGS 231/2001
  • DL 146 E LEGGE 215 DEL 2021

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